четверг, 23 июня 2011 г.

Сертифицированный Практик НЛП Санкт-Петербург. 2013 - 2014

Сертифицированный Практик НЛП от Виктора Савицкого – это изучение совершенства, и того, как достигать выдающихся результатов в любой области жизни. Как воплощать свои мечты и цели с завидной регулярностью… И еще многое, многое другое.
Присоединяйтесь к нам и учитесь в Любое удобное время! Это уникальный тренинг, вы нигде не найдете ничего подобного. Мы пожмем вам руку и вооружим вас до зубов малоизвестными приемами НЛП, чтобы вы с легкостью достигли успеха во всех сферах жизни.

Подробнее: Курс Сертифицированный Практик НЛП MPN 2013-2014
/редакция ноябрь 2013/

понедельник, 4 апреля 2011 г.

А почему собственно конфликты не решаются по-быстрее? Любые конфликты?

Прежде всего потому, что конфликт - это нарушение коммуникационных взаимоотношений сторон-субъектов, выполняющих сходные функции регулирования, хотя и имеющие для этого разные, но недостаточные для оптимальной реализации своей функции, ресурсы..

Причины конфликта (коммуникационного "застревания" в отношениях субъектов) кроются в неспособности воспринимать ситуацию так, чтобы четко сортировать (фильтровать) свои позиции и позиции других в достижении поставленной конфликтующим сторонам функции. Таким образом предполагается то, что если мы заметили конфликт и конфликтные отношения, то мы способны и решить их, т.е. устранить конфликт.

Подробнее у меня на сайте:
3 способа решения конфликта

понедельник, 7 февраля 2011 г.

Карьера: привычки победителей

Разместил на сайте "Карьера: привычки победителей". Пригодится тем, кто планирует свою карьеру. Девять сконцентрированных советов-инструкций на основе стратегий НЛП.

понедельник, 24 января 2011 г.

Курс-тренинг Практик НЛП MPN.RU

Cертификационный курс-тренинг Практик НЛП MPN.RU

Карта сайта НЛП и Бизнес тренингов МЕТАПЕРСОНАЛ

Для удобства работы с содержанием нашего сайта тренингов сегодня размещена общая Карта сайта.

Теперь Карта сайта тренингов МЕТАПЕРСОНАЛ доступна по выпадающей вкладке верхнего горизонтального меню под Главное


Веб-мастер mpn.ru

среда, 19 января 2011 г.

Наши Ценности

МЕТАПЕРСОНАЛ: в своей работе
мы придерживаемся следующих ценностей:

• Способность адекватно оценивать общественное благо и выстраивать прогрессивные человеческие желания является ключевой для развития
• Агрессивность одних представителей социума перед другими мы считаем неуместной и неприемлемой для прогресса
• Мы приветствуем людей, способных и принимающих, как обратную связь, собственные ошибки на основе правил созидания
• Любовь не является потерей
• Сознательный, явный или не явный обман не создает созидательного ресурса
• Отрицание требований большинства неприемлемо
• Исполнители должны соответствовать тем людям, для которых они выполняют что-либо
• Каждый человек в отдельности и большая компания способны в любой момент начать собственное большое дело
• Получающий ресурсы должен уважать тех, кто ему их предоставляет
• Люди могут совершенствовать и творить ресурсы для себя и других открыто
• Личные мотивы людей могут соответствовать общим правилам
• Большинство ограничений в любой деятельности – неспособность пошаговой реализации
• Каждая участник человеческого сообщества имеет право на собственную позицию
• То, что полезно, всегда можно сделать лучше и быстрее.

Тренинги НЛП